Diferencia entre revisiones de «SIU-Guarani/roles»
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En este apartado encontrarás la descripción de cada uno de los roles, y cuáles son sus competencias, necesarios para los integrantes del Equipo de Implementación del módulo de Gestión de Alumnos SIU-Guaraní en las instituciones de educación superior. | En este apartado encontrarás la descripción de cada uno de los roles, y cuáles son sus competencias, necesarios para los integrantes del Equipo de Implementación del módulo de Gestión de Alumnos SIU-Guaraní en las instituciones de educación superior. | ||
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El "Rol" es la descripción general de las tareas que debe desempeñar una persona para ejecutar en forma adecuada las funciones que tiene asignadas dentro de una estructura específica. Una persona puede llevar adelante más de un rol y, del mismo modo, un rol puede ser ocupado por más de una persona. | El "Rol" es la descripción general de las tareas que debe desempeñar una persona para ejecutar en forma adecuada las funciones que tiene asignadas dentro de una estructura específica. Una persona puede llevar adelante más de un rol y, del mismo modo, un rol puede ser ocupado por más de una persona. | ||
Mientras que “Competencias” son los conocimientos y habilidades necesarios para poder desempeñar las tareas descritas en el Rol; adquiridos a partir de educación formal o experiencia aplicada. | Mientras que “Competencias” son los conocimientos y habilidades necesarios para poder desempeñar las tareas descritas en el Rol; adquiridos a partir de educación formal o experiencia aplicada. | ||
Revisión del 15:47 11 jun 2015
En este apartado encontrarás la descripción de cada uno de los roles, y cuáles son sus competencias, necesarios para los integrantes del Equipo de Implementación del módulo de Gestión de Alumnos SIU-Guaraní en las instituciones de educación superior.
Antes de pasar a la descripción es importante que definamos qué entendemos por "Rol" y por "Competencias":
El "Rol" es la descripción general de las tareas que debe desempeñar una persona para ejecutar en forma adecuada las funciones que tiene asignadas dentro de una estructura específica. Una persona puede llevar adelante más de un rol y, del mismo modo, un rol puede ser ocupado por más de una persona.
Mientras que “Competencias” son los conocimientos y habilidades necesarios para poder desempeñar las tareas descritas en el Rol; adquiridos a partir de educación formal o experiencia aplicada.
