SIU-Mapuche/Version3.22.0/Documentacion de las operaciones/comunicacion/entidades externas/ministerio de hacienda/sirhu
SIRHU - Sistema Integrado de Recursos Humanos
Que es SIRHU. Es un esquema por medio del cual se logra el correcto flujo y actualización de información entre el sistema liquidador de haberes de cada Jurisdicción/Entidad y la Plataforma Mínima de Información Salarial Presupuestaria del Sistema Integrado de Recursos Humanos.
LOTES DE INFORMACIÓN. Grupo físico de archivos digitales de datos y formularios que componen una unidad lógica conteniendo información proveniente de su sistema liquidador de haberes.
ADMINISTRACIÓN. Dirección de Presupuesto y Evaluación de Gastos en Personal
OFICINA NACIONAL DE PRESUPUESTO / SUBSECRETARÍA DE PRESUPUESTO / SECRETARÍA DE HACIENDA / MINISTERIO DE HACIENDA
PERIODICIDAD Mensual
OBJETIVO Mantener información actualizada de ocupación y salarios del Sector Público Nacional
La Oficina Nacional de Presupuesto dependiente de la Subsecretaría de Presupuesto de la Secretaría de Hacienda del Ministerio de Economía, a través de la Dirección de Presupuesto y Evaluación de Gastos en Personal recibe los datos de los liquidadores de haberes de las instituciones, por medio del Módulo Local de Información Gerencial (MLIG) del SIRHU mediante la interfaz puesta a disposición por la Dirección General de Sistemas Informáticos de Administración Financiera dependiente de la Subsecretaría de Presupuesto de la Secretaría de Hacienda del Ministerio de Economía, con el fin de establecer el correcto flujo y actualización de información. Las Jurisdicciones y Entidades, serán consideradas como entidades independientes y, cada una de éstas, tendrá asociado un código de institución que las identificará de manera unívoca ante la Dirección de Presupuesto y Evaluación de Gastos en Personal.
ENTREGAS DE INFORMACIÓN: Las Jurisdicciones y Entidades obligadas deben remitir mensualmente la información aludida en un plazo no mayor a cinco (5) días hábiles de finalizado el mes correspondiente al período liquidado.
Página web institucional: https://www.argentina.gob.ar/hacienda/dpyegp
Archivos que integran cada lote de información.
Según el Anexo I de la Res. 78/2021 del Ministerio de Hacienda, los archivos que integran el lote para SIRHU son:
ZZCH1NNN.sir
ZZDP1NNN.sir
ZZLH1NNN.sir
ZZLH2NNN.sir
ZZCCXNNN.sir (“ZZ” código de institución, “CCX” código de la tabla, “NNN”
Generación de Lote de Información SIRHU desde SIU-Mapuche
(Comunicación / Entidades Externas / Ministerio de Economía / SIRHU)
En SIU-Mapuche existe una funcionalidad para generación de los archivos necesarios en la declaración SIRHU. Recientemente hubo una nueva resolución que modificó no sólo la cantidad de archivos que integran el lote de información mensual, sino también la estructura de los mismos, requiriendo en algunos casos información adicional a la que ya se venía declarando.
Fuente: Anexo I de la Res. 78/2021 del Ministerio de Hacienda
https://www.argentina.gob.ar/sites/default/files/infoleg/res78-1.pdf
A continuación se detalla la nueva estructura de cada archivo del lote y como registrar la información en SIU Mapuche para que los mismos comuniquen los nuevos datos solicitados en forma completa y correcta.
Conjunto de conceptos y su descripción por cada escalafón que intervienen en las liquidaciones de haberes declaradas a SIRHU.
La nueva estructura de la Res 78-1-1 agrega un campo (CARÁCTER REMUNERATIVO/BONIFICABLE) en la posición 53 ENTERO de longitud 1 que toma valores según según la siguiente tabla:
Desde SIU-Mapuche, este valor deberá estar asociado en cada concepto de TIPO HABER(C/O) del conjunto de conceptos que integran las liquidaciones de haberes del período.
Procedimiento para asociar concepto/grupo de conceptos
SIU-Mapuche permite asociar los conceptos a grupos de conceptos.
Cada grupo de conceptos a su vez, DEBE ser tipificado.
Para este caso particular es necesario que existan creados 4 grupos de conceptos, cuyo tipo respectivos sean:
17 "RB- Remunerativo Bonificable"
18 "NRB-No Remunerat. Bonificable"
19 "RNB-Remunerat. No Bonificable"
20 "NRNB-No Remuner.No Bonificable"
Creación y tipificación de grupos de conceptos
Desde Actualización / Conceptos / Grupos se pueden crear y tipificar nuevos grupos.
En caso de no existir estos grupos, podrán crearse nuevos grupos, desde esta misma operación, presionando el botón AGREGAR, y seleccionando en tipo correspondiente.
Una vez creado los grupos necesarios, deberán asociarse los conceptos de haber, a su grupo respectivo:
NOTA: Un concepto puede pertenecer a varios grupos con diferentes objetivos. Para que el archivo ZZCP1NNN.sir tenga la información correcta y completa TODOS LOS CONCEPTOS DE HABER deben tener al menos uno de los grupos mencionados. (17/18/19/20).
Conjunto de personas, con sus datos personales, (identidad de género, titulaciones, discapacidades, etc.) que tienen al menos un cargo activo en el período aunque no integren las liquidaciones de haberes.
La nueva estructura de la Res 78-1-1 requiere 4 nuevos datos en su contenido:
Código Identidad de Genero
Esta es la codificación SIRHU para este dato, y es lo que se debe mostrar en el archivo DP1 en caso que el agente tenga registrado tal dato en SIU-Mapuche. (En caso de no tener registros en su legajo, este dato se informa vacío)
Desde SIU-Mapuche deberán vincularse los tipos de identidad de género con su correspondiente código de identidad de genero SIRHU, en
CONFIGURACIÓN / ENTIDADES EXTERNAS / SIRHU / IDENTIDAD DE GENERO
Código de Discapacidad
El dato que se solicita desde SIRHU sobre los registros de discapacidad, incluye información sobre:
- Cantidad de Dificultades. En el caso que una discapacidad registrada involucre mas de una dificultad.
- Tipo de Discapacidad.
- Nivel de dificultad o limitación.
- Estado del Certificado de Discapacidad.
Para informar correctamente estos datos, deberá en primer lugar vincularse los tipos de discapacidad de SIU-Mapuche con los tipos de discapacidad SIRHU. CONFIGURACION/ENTIDADES EXTERNAS / SIRHU / TIPO DE DISCAPACIDAD.
Estructura ZZLH1NNN.sir
Conjunto de cargos vigentes de cada persona que trabaja en la institución con sus datos asociados (categoría, agrupamiento, red programática, tipo de acceso, código de licencia si la tuviere, etc.) que están activos en el período aunque no integren las liquidaciones de haberes.
Estructura ZZLH2NNN.sir
Totalizador por persona por escalafón por concepto de todas las liquidaciones de haberes que integran la salida SIRHU.
