Conceptos Definición

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Definición de un concepto

La definición de un concepto consta de los siguientes pasos:

• Descripción del mismo, si será de Legajo o Cargo, etc.
• Fórmulas involucradas
• Grupos de Escalafón
• Otros Datos
• Grupos a los que pertenece

Descripción de un concepto

Los conceptos, constituyen uno de los pilares del sistema, ya que son esenciales para la liquidación de sueldos de los agentes.

Podríamos decir que son unidades de liquidación.

Los conceptos deben crearse y configurarse dentro de algún Tipo de Concepto:

• Remuneración con aporte (C) – Ej: Sueldo Básico

• Remuneración sin Aporte (S) – Ej: Ajuste de Haberes

• Salario Familiar (F) – Ej: Asignación por Hijo

• Descuento (D) – Ej: Obra Social

• Aporte Patronale (A) – Ej: Obra Social Patronal

• Otro No remunerativo (O) – Ej: Becas

A su vez, debe indicarse si se aplicarán al Legajo o a nivel Cargos del agente. Es por ello que se debe indicar:

Para Todo El Legajo:

• Sí ó
• No

Descripción: Es la descripción que se ve en el momento de cargar la novedad.

Abreviado: Es la descripción que aparece en el recibo.

Como se ve en la imagen, en el lado superior derecho se observa desde cuando está vigente ese Concepto y tiene un tilde para indicar que continúa su vigencia.

importe

Fórmulas

El valor del concepto, se obtiene evaluando la expresión contenida en la fórmula del mismo.

Cada fórmula tiene una Condición y un Cálculo.

Si se cumple la Condición, entonces el sistema evalúa el cálculo y lo aplica.

En la imagen se observa que el concepto 1 de Sueldo Básico tiene 2 fórmulas:

1. Fórmula 1: Si Novedad2 <> 0, entonces aplica Novedad2
2. Fórmula 2: Al no tener Condición, directamente aplica la fórmula que se ve en la imagen.

El sistema evalúa las fórmulas siguiendo el orden de las mismas. Así que si en nuestro ejemplo se cumple que la Novedad2 es diferente a 0, entonces aplica esta fórmula. Ahora, si no se cumpliera, directamente pasa a la fórmula 2 y aplica el cálculo que se oberva.

Novedades

Es la forma de relacionar el concepto con lo que acontece cada mes. Los conceptos pueden estar definidos por 1 o 2 Novedades.

Cada Novedad tiene un Tipo que la define:

• General: El concepto no necesita una novedad para liquidarse, sólo puede forzarse o anularse. Por lo tanto, no necesita valores externos. Forzarlo significa que si el concepto no está en la lista de conceptos a liquidar, puede forzarse por medio de una novedad impuesta a un agente a que sea liquidado solamente para ese agente.
• Permanente:El concepto necesita una novedad para ser liquidado. Además si esa novedad incluye un valor que afecta a la fórmula del conceptos, es necesario que esté expresada por medio de la variable Novedad1 ó Novedad2 en la fórmula. Los tipos de valores que se pueden ingresar son:
  • Importe
  • Porcentaje
  • Cantidad
• Transitorio: Al igual que el anterior, necesita de una Novedad para ser liquidado. Puede ser utilizado por una Novedad Permanente para forzarlo o anularlo por un período de tiempo. Un caso típico son las Horas Extras. Los tipos de valores son los mismos que para las Novedades Permanentes: Importe, Porcentaje ó Cantidad.

Otros Datos

Grupos