Conceptos Definición

Sumario

1 Definición de un concepto

Definición de un concepto

La definición de un concepto consta de los siguientes pasos:

Descripción del mismo, si será de Legajo o Cargo, etc.
Fórmulas involucradas
Grupos de Escalafón
Otros Datos
Grupos a los que pertenece

Descripción de un concepto

Los conceptos, constituyen uno de los pilares del sistema, ya que son esenciales para la liquidación de sueldos de los agentes.

Podríamos decir que son unidades de liquidación.

Los conceptos deben crearse y configurarse dentro de algún Tipo de Concepto:

Remuneración con aporte (C) – Ej: Sueldo Básico

Remuneración sin Aporte (S) – Ej: Ajuste de Haberes

Salario Familiar (F) – Ej: Asignación por Hijo

Descuento (D) – Ej: Obra Social

Aporte Patronale (A) – Ej: Obra Social Patronal

Otro No remunerativo (O) – Ej: Becas

A su vez, debe indicarse si se aplicarán al Legajo o a nivel Cargos del agente. Es por ello que se debe indicar:

Para Todo El Legajo:

Sí ó
No

Descripción: Es la descripción que se ve en el momento de cargar la novedad.

Abreviado: Es la descripción que aparece en el recibo.

Como se ve en la imagen, en el lado superior derecho se observa desde cuando está vigente ese Concepto y tiene un tilde para indicar que continúa su vigencia.

importe

Fórmulas

El valor del concepto, se obtiene evaluando la expresión contenida en la fórmula del mismo.

Cada fórmula tiene una Condición y un Cálculo.

Si se cumple la Condición, entonces el sistema evalúa el cálculo y lo aplica.

En la imagen se observa que el concepto 1 de Sueldo Básico tiene 2 fórmulas:

Fórmula 1: Si Novedad2 <> 0, entonces aplica Novedad2
Fórmula 2: Al no tener Condición, directamente aplica la fórmula que se ve en la imagen.

El sistema evalúa las fórmulas siguiendo el orden de las mismas. Así que si en nuestro ejemplo se cumple que la Novedad2 es diferente a 0, entonces aplica esta fórmula. Ahora, si no se cumpliera, directamente pasa a la fórmula 2 y aplica el cálculo que se oberva.